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    企通社曰神马两会职代会的都是浮云,有实际方案的才是硬道理

    科里的病人数已经猛增到了三十好几,是分科以前的两倍还不止,真是鼎盛得不行了,可是,护士并没有增加,自从小护士长怀孕休假之后就一直是山中无老虎的现象,以为无人在耳边唠叨的日子一定是爽歪歪的,岂料无人在身边帮衬的日子却是很不爽歪歪的,重病人此起彼伏,这个才撤了呼吸机,那个又要上呼吸机了,呼吁之声于是喧嚣尘上:为什么ICU还不开张?这样我们就不用受这份罪了。可是,牢骚归牢骚,事情还是要做的,加班还是要加的,这暗无天日的狗日子什么时候是个头呢,更让人纠结的是,这边群龙无首的正暗自庆幸着科里没有护士长可以逃过省里检查的一劫了,那边人见人烦的科护士长来这里成天实事不做只知道指手划脚的,说是来代为管理的,简直就是来挑事的,掐死她的心都有了。
     
    好不容易,听说要来一个新的护士长,据说还是人才引进的舶来品,还据说在原来的医院就是护士长,只做管理不做实事的,真是气不打一处来,又来一个指手划脚的,我们真是和那些手脚撇不清关系了。等等,凡事入乡随俗,那啥的舶来品同志,建议你来了帮着做点事,就这么几个毛人,不需要人管理都做得够好了,还不如帮着去病房做做护理、挂挂水的,千恩万谢了,替那些个天天早上翘首企盼早点输上水的病人谢谢你一家了!真的!
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    又要来一个歇完产假的护士来帮忙,这连本带利的都有三个产假了,一个科才几个护士啊,每个人都要两个小时哺乳假,累计完毕实际工作人数就从三个变成两个了,这也叫增援?简直就是扶贫!建议领导,以后歇完产假的护士干脆都直接来我们科报到算了,哪天牛奶要再出事了,我们干脆喝人奶还省点奶钱呢。科主任说了,小护士长怀孕连着休息时间长不拿奖金,体现奖勤罚懒。心里咯噔了一下,这可如何是好,人家可是辛辛苦苦积来的休息,要是知道没钱拿岂不是要动了胎气?杀生啊!看来,后天有必要和科主任谈谈了,底数还是要给的吧,不然何苦不让人直接拿病假呢。科护士长也说了,你们没人做事吵着要加人,等人多了,又要嫌奖金少了。NO ,拜托,科护士长大人,我们人少的时候你天天巴不得我们一天也别休息最好24小时连轴转上班,那会儿苦得比苦瓜还苦的时候也没见着发财,好不好,存心寒碜我们不是?你自己要是哪天加了个班就恨不得拿个麦克风向所有领导宣告了,老样,鄙视你!这让人欢喜让人忧的奖金,都快成领导们发号施令借题发挥的十八般武器了。
     
    唉,这班上得,苦日子何时到头呢,天天中午加班的日子可不好受,可是,好日子又在哪里呢,也许只在宋祖英的嘴里罢了,嚼一嚼,满嘴生疮,苦得……
     
      当两会进行得如火如荼的时候,单位里的职代会也如期举行了,对两会我没有时间去深究它的热点和卖点,但是作为职代会的代表,我需要置身其中,去充当最忠实的举手表决者,关系到自己切身利益的提案,讨论的时候充当最忠实的倾听者和记录者。企通社曰神马两会职代会的都是浮云,有实际方案的才是硬道理
     
    大会八点半准时开始,与会者三三两两地进入,捧着茶杯和各自的笔头工作坐在那里假装全神贯注地倾听最高领导人冗长的总结报告,没有开会经验的我自然没有携带任何可以消磨时间的东西,只能眼睁睁地看着别人开小差,举目四顾,发现把玩手机、上网、溜厕的都是带长字辈的中层领导之类,心底里想,到底是有开会经验的,这利用时间的本事可真不是盖的。自叹不如ing……
     
    领导讲话和不讲话的,台上和台下的,似乎都要比一般老百姓的待遇优厚的多,作为院办秘书的小姑娘自然要眼到手到心到,在心底里给领导分清座次位别,奉茶水的时候自然也是三分倒茶七分观象,那手脚和心机绝非在官野之间一朝一夕能铸就的,想想人家若曦,得多少年才能赢得皇上的认可和习惯呢。只是,现在虽然不比宫中,但领导层的勾心斗角尔虞我诈自然是一脉相承的,做好本分未必就行,身处其中,难也不难也……
     
    和两会相比,这么个小小的职代会只怕是大巫见小巫了,想要阅尽芸芸众生相,翻翻两会期间的口水录就足已,神马“超13小短裙”,神马“总理房价”,神马“卖淫嫖娼合法化”,神马“反腐不能靠情妇”,神马“三公消费不喝茅台喝什么”……真是林子大了什么鸟都有,看来这些鸟都不是什么好鸟,那些个所谓的老百姓的代言人难怪被人尊称为“人民代婊”了。翻翻两会的瞬间,看到老谋子了,可惜看到的是睡姿,还有很多与之不谋而合的,也有玩手机的,有上网的,怪不得,终于理解职代会了。
     
    其实,神马两会职代会的都是浮云,我要的,只是,希望会后的自己能少一些烦恼多一些快乐,安逸一点的生活企通社曰神马两会职代会的都是浮云,有实际方案的才是硬道理