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    推荐:畅通诸葛亮的作为与利弊

       去夏,友友见面。与宏哥住一房间,所聊话题甚多,其间说道诸葛亮。先生说;国人将诸葛亮神话,实际上是一种悲哀。宏哥问为何。先生说;历史上诸葛亮的地位很高,说起来诸葛亮的本事大,其实不过是统治者一种宣传而已,是统治者的一种需要而已。真正的诸葛亮是有许多问题的。宏哥愿听下文。先生答;首先说鞠躬尽瘁死而后已这点,就值得商榷。何为鞠躬尽瘁死而后已?说到底就是诸葛亮这人把自己手里的权利看的太重了,把事情给别人做,自己不放心。一个真正的领导者,是应该培养一批有能力处理问题的人。一个人的精力和能力毕竟有限,任何事都要躬行肯定是不行的,不仅容易肤浅,而且容易将事情弄砸。最重要的还是因为一个很能干的领导下面是锻炼不出人的。也就是说,一个领导不必太能干,不必事事都去,都去干了,下面的人就会得不到锻炼,而变成庸才。其次,诸葛亮的用人很成问题,看他的用人标准,就可看出,有能力的人他不用,用的都是一些能力比较弱的,比较听话的人或夸夸其谈而没有真正本事的人。一般说来,有能力的人都是有个性的人,都是不太听话的人。像魏延就是典型。应该说魏延从哪个角度来说,都是个不错的人,要武功有武功,要计谋有计谋,其能力不在五虎上将之下。但遗憾的是,他却总也进不了诸葛亮的法眼,而且不仅进不了法眼,还把他当成一个有反骨要让其他人都要提防的人。真是可悲。他情愿用姜维、用马谡,也不愿用魏延。可以说是正是因为诸葛亮的用人,导致最后蜀国落得蜀国无大将,廖化作先锋的地步。也还可以说,正是诸葛亮的不合理的用人,加速了蜀国的灭亡。一个好的国家,一定是个能人辈出的国度。有能力、有本事的人尽可以施展出自己的本事,而不是压抑。都说曹操嫉贤妒能,实际上曹操还真能唯才是举,魏国之所以能够在三国中取得绝对优势,就是跟他的用人制度有关,而真正压抑人才的恰恰是诸葛亮。再次,诸葛亮有欺君之嫌。后人都喜欢拿《出师表》说事,认为《出师表》写出了一个忠臣之心,写出了一个长者对下辈的千叮咛万嘱咐,实际上,再仔细读读,却分明有种异味,《出师表》根本不像一个大臣对皇帝说的话,倒像是对一个弱智说的话。当然,友友们会说,刘禅本来就是扶不起的阿斗吗?实际上这也是个误解,真正读史的人就会知道,刘禅并不是个扶不起的阿斗,相反还是个非常聪明的人。大凡历史上,所谓聪明的落寞的帝王都没有什么好下场,如李煜、宋徽宗等,而只有刘禅能够保全自己,没有一点智慧是绝对不可以的。有人会问,为什么刘禅会乐不思蜀?又为什么扶不起来?说到这,也不能不说诸葛亮,其实他早已把刘禅给架空了。对刘禅而言一个已被架空的人,还会有什么作为?
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